UNITEAM spa avvia una nuova stagione di relazioni industriali con la Firma del premio di risultato per il triennio 2017 - 2019, prevedendo, assieme ai rappresentanti dei lavoratori importanti fasi di consultazione e condivisione della Formazione professionale
Il percorso partito ai primi di luglio di quest’anno, commenta Davide Passuello della FIM CISL territoriale, ha già prodotto un integrativo aziendale, il quale contiene le linee guida concordate in occasione degli incontri sindacali. In aggiunta si è definito un premio di risultato per gli anni 2017/2019. Con tale accordo si riconosce il valore aggiunto dei lavoratori al conseguimento dei risultati attraverso la redistribuzione economica di un parte degli utili generati, si è dato inoltre grande valore alla formazione professionale dando ai rappresentanti dei lavoratori il giusto ruolo di partecipazione e co- progettazione delle dinamiche formative. Questa è la prima esperienza contrattuale per i lavoratori thienesi, gli stessi hanno partecipato numerosi alle assemblee ed hanno espresso parere positivo al risultato raggiunto
uniteam 17 10 17