Progetto che con caparbietà e grande senso di responsabilità il gruppo dirigente di Manfrotto sta perseguendo e che ci ha quindi permesso di certificare un modello di valutazione equo, meritocratico e non discriminatorio”.
“Come Fim Cisl di Vicenza – spiega Adriano Poli, segretario territoriale del mandamento bassanese – abbiamo deciso di investire in questo progetto di sviluppo delle relazioni industriali.
Progetto che con caparbietà e grande senso di responsabilità il gruppo dirigente di Manfrotto sta perseguendo e che ci ha quindi permesso di certificare un modello di valutazione equo, meritocratico e non discriminatorio”.